Оглавление:
Бесплатная консультация по телефону: 8(800)350-83-64 Вся Россия » » » Содержание Сотрудник вправе получить от работодателя компенсацию за временную нетрудоспособность не только в связи со своей болезнью, но и в связи с проблемами со здоровьем у ребенка. Кто может оформить больничный и как производятся выплаты по нему? Возможность представителей детей на получение компенсации в период заболевания ребенка закреплено в законе 255 от 29.12.2006 года
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
.
Нетрудоспособность ребенка устанавливается: При болезнях или получении травм; Карантин в дошкольном учебном заведении ребенка, не достигшего 7-ми возраста; Протезирование в стационаре, назначенное по показаниям врачей; Прохождение периода долечивания в санаторно-курортных учреждениях.
→ → Актуально на: 25 сентября 2023 г.
В зависимости от возраста и болезни ребенка определяется . В больничном листе по уходу за ребенком в строке «Причина нетрудоспособности» может быть отмечен код (): 09, обозначающий,
» Пособие по болезни ребенка рассчитывается по той же формуле, что и обычный больничный для сотрудников, но имеет свои нюансы.
Среднедневной заработок определяется по общим правилам: в расчет берутся выплаты и вознаграждения, полученные сотрудником за два предыдущих года — в 2016 году это доход за 2014 и 2015 годы. Если женщина не имеет в расчетном периоде дохода в связи с декретным отпуском, то по ее желанию для расчета можно использовать 2013 и (или) 2012 годы, но с условием, что ее пособие при этом вырастет (письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105). Учитываемый доход имеет предельную величину: за 2014 год – не более 624 000 рублей, а за 2015-й – не более 670 000 рублей.
В средний доход для расчета больничного по уходу за ребенком включают: зарплату, премии,
Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 февраля 2015 г.Е.А.
Категория детей Размер пособия (в процентах от среднего заработка) Лимит оплачиваемых дней (в календарных днях) Ребенок в возрасте до 7 лет При амбулаторном лечении (лечении на дому), (далее — Закон № 255-ФЗ):
При нахождении в больнице
Оглавление:
;
выдаётся и оплачивается также как и в 2023 г.
Но есть некоторые изменения.Мама или другой родственник, осуществляющий уход за больным ребенком, в первый день заболевания обращается к врачу за медицинской помощью. Обратите внимание, первый день больничного должен быть рабочим, не выходным или праздничным.
Нерабочие дни не оплачиваются.Больничный лист по уходу за больным ребенком может быть оформлен только на конкретное лицо и в его присутствии. Заочно такой документ не выдается.Первые 3 дня лист нетрудоспособности оплачивает работодатель. Начиная с 4-го дня оплата производится за счет средств бюджета Фонда социального страхования (ФСС).Выплаты рассчитываются по установленной схеме:суммируется весь заработок за последние 2 года;рассчитывается среднедневной
Последние изменения: Февраль 2023Сотрудники, имеющие детей, иногда вынуждены брать больничный по уходу за ребенком.
Работодатели не могут их в этом ограничивать, однако и ухаживать за заболевшим отпрыском бесконечно, мало кому удастся. Существуют строгие правила получения, оформления и оплаты листка трудоспособности, выдаваемого в случае болезни ребенка. Родителям, ухаживающим за больными детьми, следует ориентироваться на два основных документа, регулирующих вопрос оплаты листка нетрудоспособности: Федеральный закон № 255-ФЗ – от 29.12.2006, которым определяется, что гарантирует государство застрахованным гражданам, находящимся на «бюллетене» (по разным основаниям).
В частности, им установлено, как оплачивают временную нетрудоспособность сотрудника и сколько дней разрешается не работать.
Из текста закона также можно узнать, до какого возраста ребенка дают больничный матери (или иному родственнику/опекуну).
› Период трудоспособности может прерваться не только из-за болезни самого работника, но и из-за болезни ребенка.
Правом на уход может воспользоваться любой законный родственник или опекун.При этом в медицинских учреждениях при заполнении листа нетрудоспособности степень родства и документы, подтверждающие этот факт, не спрашивают.Получить оплачиваемый больничный могут бабушки, дедушки, мамы, папы, сестры, братья, дяди, тети и прочие родственники на вполне законных основаниях.Несмотря на то, что на степень родства в медицинских учреждениях
220073, г.Минск, пер. 1-ый Загородный, д.20 Автор: Галина Рудко Общие требования к заполнению листка нетрудоспособности. Если для ухода за больным ребенком работнику необходимо освобождение от работы, ему выдается листок нетрудоспособности (больничный) <*>.
Рассмотрим, в каком порядке выдается и оформляется листок нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении <*>: В каких случаях выдается листок нетрудоспособности Лицо, фактически осуществляющее уход за больным ребенком трудится по месту работы Листок нетрудоспособности выдается, если уход за ребенком невозможен без освобождения от работы находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и не работает Листок нетрудоспособности не выдается и одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) или на дому
Если заболел ребенок в семье, то родитель, , дедушка или иной родственник вправе оформить листок нетрудоспособности для заботы о нем с целью лечения.
Однако больничный выдается не всегда, а только при соблюдении ряда условий, одно из которых – это подходящий возраст несовершеннолетнего.
*>*>