Оглавление:
> > В настоящее время для некоторых профессий и должностей устанавливается 24 часовой рабочий график. В настоящее время Трудовой Кодекс такой работы напрямую не регламентирует, но и не запрещает. Это значит, что соблюдением отдельных требований законодательства 24 часовой рабочий график вполне возможен.Содержание:
Не каждый готов целые сутки работатьПрежде всего, нужно отметить, что Трудовой Кодекс допускает установление рабочей смены больше чем нормальная продолжительность (8 часов) в том случае если этого требует производственный процесс, либо специфика работы. Таким образом, можно сделать вывод, что 24 часовая рабочая смена также разрешена.Суточный график предполагает непрерывное нахождение на рабочем
Просмотров: 1 Наталья Вопрос задан9 мая 2014 в 17:18 Сколько детей должно быть на одну медсестру в кардиоревматологическом санатории?
Имеет ли право медсестра на обед при работе 24 часа?
Спасибо!Вопрос относится к городу саки Nina Опубликовано9 мая 2023 в 17:26 Опубликовано9 мая 2023 в 17:26 В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
/ / 24 мая 2023 0 Поделиться Отдых при суточной работе Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) отдельно не регламентирует, поэтому определять длительность перерывов в таком случае необходимо через анализ совокупности трудовых норм. Подробно данный вопрос рассмотрим в нашей статье.
Трудовое законодательство определяет стандартную продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю (ст.
91 ТК РФ). При 5-дневной рабочей неделе с парой выходных дней это составляет 8 часов работы в день.
Подробнее о нормальной продолжительности рабочего времени рассказано в . При этом в ст. 100 ТК РФ устанавливается, что регламент рабочего времени прописывается во внутренней документации организации (правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, трудовых договорах с отдельными категориями специалистов) для каждого конкретного предприятия отдельно.
21.09.2017, 15:43 |
Елена Кадырова |
22 523 | 8 Рабочий день не всегда длится 8 часов — иногда производственный процесс требует более продолжительной трудовой смены.
Например, врачи и медсестры, диспетчеры, пожарные, полицейские, сотрудники МЧС и охранники, рабочие и обслуживающий персонал на ночных производствах «пропадают» на работе сутками. Интересно, как относится к подобному графику Трудовой Кодекс?
Согласно законодательству суточный режим работы допускается, если этого требует специфика предприятия.
14 июня 2023 124553 / / / Суточная работа — по Трудовому кодексу время отдыха при таком режиме специально не регламентируется, работодатели ориентируются на общие правила раздела V ТК РФ.
2 ст. 91 ТК РФ (о том, кому установлена меньшая продолжительность рабочей недели, читайте в нашей статье ); в течение недели у работника должен быть непрерывный отдых минимум 42 часа (ст. 110 ТК РФ). не все категории работников
Работаю в цветочном салоне,в ночную смену. Так как салон НЕ закрывается ни на минуту(ключ почему то потерян,или нам так говорят), а в салоне я нахожусь одна плюс камеры наблюдения,то нет возможности даже отойти в туалет, работаем без права на сон, кроме обязанностей флориста,возложены обязанности уборщицы.
Смена длится 12 часов. За все платят 800 руб в смену. На вопрос повышения оплаты администрация отвечает-хотите больше зарабатывать-берите больше смен. Но прожиточный мин в нашем регионе уже 11 000, чтоб заработать хотя б его, это надо отработать 14 ночей в месяц,что просто непосильно при таком положении.
Скажите,на какие нормы по защите здоровья можно сослаться в споре с администрацией?
Есть ли какие либо положения о нормах рабочего времени при работе в ночные смены?
Есть организации и предприятия, в которых работники работают посменно, причем график сменности бывает сутки через трое, а рабочая смена составляет 24 часа.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка организации, в которой работает работник, или по соглашению сторон между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление
Я работаю в кол центре в сфере недвижимости.
Постоянно сижу за компьютером и за телефоном. Если да, то что я имею право делать в эти 10 минут?
Если не трудно, можно вырезку из статьи.
Прочьтите статьи 108,109 Трудовго кодекса РФ.
15 Января 2015, 13:56 0 0 449 ответов 178 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
Новотроицк Бесплатная оценка вашей ситуации Карина здравствуйте!
Согласно ст.
Статья 91.