Оглавление:
Кроме того, работодатель не вправе отказать Вам в неоплачиваемом отпуске, в случае:
По собственному решению, руководство компании может дополнить текст договора положениями, в которых будут предусмотрены прочие условия, при которых работник имеет право на безоплатный отпуск без уважительных причин.
Из-за кризиса компания временно приостановила деятельность.
Весь 2016 год сдает нулевые декларации и отчетность в фонды.
В компании числятся сотрудники, но они находятся в отпуске за свой счёт. 6-НДФЛ сдают только налоговые агенты (п. 2 ст. 230 НК РФ). То есть компании, которые выплачивают доходы «физикам».
В данном случае компания не является налоговым агентом.
Значит, вправе не подавать расчет (письма ФНС России от 23.03.16 № БС-4-11/4901, от 04.05.16 № БС-411/7928). В то же время, если компания сдает декларации по налогам, пусть и нулевые, инспекторы будут ждать и расчет 6-НДФЛ. А если не получат, не исключено, что заблокируют расчетный счет (п.
3.2 ст. 76 НК РФ). В этом случае есть два варианта, как поступить, чтобы избежать блокировки. Раздел 2 оставьте пустым или заполните в строках 100–120 нулевые даты — 00.00.0000 (письма ФНС России от 25.04.16 № 11-2-06/0333@, от 24.05.16 №
/ / 28.04.2023 601 Views Доходы, полученные в виде сумм страховых взносов по договорам страхования, если указанные суммы вносятся за физических лиц из средств работодателей либо из средств организаций или индивидуальных предпринимателей, не являющихся работодателями в отношении тех физических лиц, за которых они вносят страховые взносы.
Если работник не получал дохода, справку по подавать не нужно На вопрос отвечает М.В.
Спиридонова, начальник отдела налогообложения имущества и доходов физических лиц УФНС России по Санкт- Петербургу В 2013 году сотрудник был в отпуске без сохранения заработной платы. Нужно ли сдавать справку 2-НДФЛ по такому работнику? Бухгалтер ООО «Подснежник» Ю.В.
Соколова Нет, в данном случае по работнику в инспекцию подавать не нужно.
По закону налоговый агент подает в инспекцию справку по , в которой указывает сведения за истекший налоговый период о полученных работником доходах и исчисленных, удержанных и уплаченных в бюджет налогах.
Это прописано в пунктах и статьи 230 НК РФ.
Напомню, что справка по и рекомендации по ее заполнению утверждены .* Если работнику доход не выплачивался, налог не исчислялся и не удерживался, то оснований для предоставления сведений у налогового агента нет. Соответственно вашей организации не нужно подавать справку 2-НДФЛ по работнику, который был в отпуске без сохранения заработной платы. Журнал «Упрощенка» № 4, апрель 2014 4.
Автор статьиНатали Феофанова 8 минут на чтение148 просмотровСодержание Отпуск без сохранения заработной платы – дополнительный отдых, предоставляемый работнику по уважительным причинам. В каких случаях работник имеет право на отпуск за свой счет, какой максимальный период дополнительного отдыха положен сотруднику, как оформляется отпуск – на эти и другие вопросы, касающиеся отпуска за свой счет, Вы найдете в нашей статье.Согласно действующему законодательству, каждый работник имеет право на отдых в виде ежегодного оплачиваемого отпуска.
Кроме того, в случае необходимости, сотрудник вправе оформить дополнительный отпуск, оплата за который работодателем осуществляться не будет.Данный вид отпуска можно условно разделить на две группы.
К первой относятся случаи, когда работодатель обязан удовлетворить требование сотрудника в дополнительном отдыхе, ко второй – ситуации, в которых решение о неоплачиваемом отпуске остается на усмотрение организации.
А в июне она имеет право на получение детского вычета в сумме 1400 × 6 = 8400 руб. При достижении работницей дохода более 280000 рублей, детские вычеты не предоставляются (абз. 17 пп. 4 п. 1 cт. 218 НК РФ).
3. Заполнение справки 2-НДФЛ сотруднику, работающему в обособленном подразделении.
Работник Угольков И.П. трудится в обособленном подразделении, которое, по общим правилам, не имеет ни расчетного счета, ни баланса.
Какой код дохода НДФЛ необходимо указать бухгалтеру «Монолита» при
Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 8 февраля 2013 г.
Тексты упоминаемых в статье Писем Минфина и ФНС можно найти: Не позднее 1 апреля нужно представить в ИФНС справки 2-НДФЛ по всем гражданам, которые получили от вашей организации доходы в 2012 г.
Чтобы помочь вам в заполнении этих справок, наш журнал организовал интернет-конференцию на . Ответы наших экспертов на самые интересные вопросы участников конференции мы публикуем в этом номере
.
Участник Андрюшина В декабре 2012 г. начислены и выплачены отпускные за декабрь 2012 г.
— январь 2013 г. Как в справке правильно отразить доход и налог за январь 2013 г.? : Исчислять и удерживать НДФЛ с отпускных нужно на дату их выплаты независимо от того, за какой период они начислены.
Добрый день.
Был в отпуске за свой счёт несколько месяцев.
Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации
Здравствуйте, Григорий. Вы не указали, когда именно и за какой год (налоговый период) Вы брали справку формы 2-НДФЛ у работодателя.
Ее форма за последнее время несколько раз менялась.
/ / , 588 Просмотров Порой работающий человек может обратиться к своему работодателю с просьбой оформить ему в рабочее время выходные при условии, что выплаты зарплаты за этот период не будет. Для отсутствия на рабочем месте у него должны быть уважительные оправдательные причины, на основе которых руководство хозяйствующего субъекта может оформить ему отпуск без содержания.
Оглавление статьи
ТК РФ определяет как период освобождения сотрудников компании от выполнения ими своих должностных работников без выплат соответствующих вознаграждений. Он оформляется по заявлению работника и представлении подтверждающих документов. Работодатель может согласиться на эту просьбу, или же отказать в ней.