Оглавление:
Добрый день! Генеральный директор на время своего отсутствия издал приказ, согласно которому его обязанности исполняет заместитель генерального директора.
На этого зама есть доверенности, но без права передоверия. Москва
Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 285 ответов 96 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
11929 Утвержденного государством единого образца по заполнению доверенности на представление интересов юридического лица нет.
Чаще всего организации предпочитают доверять представление своих интересов своим сотрудникам: руководителям подразделений, главным бухгалтерам, юристам и т.д. Выписать доверенность можно как на одного представителя, так и на нескольких. Бывает, что предприятия включают строку о возможности передоверия доверенности.
В случаях, когда это право предоставляется, первую доверенность нужно в обязательном порядке удостоверить у нотариуса. Доверенность может быть трех видов:
Здравствуйте!
В этой статье мы расскажем про доверенность на подпись за директора.
Сегодня вы узнаете:
Доверенность – это специальный документ, на основании которого одно лицо (представитель) может осуществлять полномочия другого лица (доверителя).
Нужна ли доверенность директору?
Нет, она ему совершенно не требуется.
Дело в том, что директор назначает на свою должность приказом единоличного учредителя или решением коллегиального органа.
ВСЕГДА ЛИ ОФОРМЛЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ДОЛЖНО СОДЕРЖАТЬСЯ В ОТДЕЛЬНОМ ДОКУМЕНТЕ (ДОВЕРЕННОСТИ)?
Ответ: В соответствии с правовой позицией Верховного Суда Российской Федерации (далее – Верховный Суд РФ) под доверенностью необходимо понимать письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами1.
Добрый день! Статья 185.1 ГК РФ гласит:
«Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это в соответствии с законом и учредительными документами.»
Как быть в случае, если получать ТМЦ приходится часто, а директор так же часто находится в разъездах и не всегда может подписывать доверенность? Приказ о том, что директор доверил право подписи доверенностей своему заместителю наших контрагентов не устраивает.
Они ссылаются на 185 статью и требую, чтобы доверенности подписывал только директор. Лично. И как быть? А если директор заболеет или в отпуск уедет. Не останавливать же работу на это время?.
11 Сентября 2014, 12:06, вопрос №555422 Дмитрий, г. Челябинск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 1327 ответов 1492 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.
Нет,при отсутствии доверенности на имя заместителя директора он не вправе выдавать доверенность на представление интересов ООО.
Кроме приказа должна быть оформлена доверенность на заместителя за подписью директора. В этом случае заместитель праве выдать иному лицу доверенность в порядке передоверия(нотариального удостоверения). Директор ООО является законным представителем общества и лицом,которое имеет право подписи документов без доверенности( статьи 27 НК РФ, пункта 3 статьи 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Издания приказа для наделения заместителя полномочиями директора недостаточно. Наделение полномочиями директора происходит путем издания распоряжения или приказа за подписью самого директора и выдачей заместителю доверенности от имени общества(Определение ВАС РФ от , Постановление ФАС МО от ). Для выдачи доверенности за подписью заместителя директора необходимо,чтобы на его имя была оформлена доверенность( статьи 185, статьи 185.1 ГК РФ).
Настоящая доверенность выдана сроком до 31 декабря 2011 г. с правом передоверия другому лицу.
Подпись представителя И. В. Кириллова удостоверяю директор ООО «Пути успеха» И. И. Петров Примечание: Если Вы даете доверенностью право подписывать договоры, то следует это прямо указывать в доверенности с обозначением организации – контрагента.
Доверенность может быть выдана на любой срок в пределах 3 лет.
Доверенность можно выдавать с правом передоверия другому лицу и без такого права. [info]Бланк (форма) генеральной доверенности от юридического лица физическому лицу Генеральная доверенность подразумевает самые общие полномочия на действия от имени организации: представительство, право давать пояснения, подписывать документы, заключать договоры, получать и передавать имущество.
[/info] Обычно такая доверенность выдается должностному лицу высокого уровня: заместителю руководителя, начальнику отдела и т.
Бесплатная консультация по телефону: 8(499)110-20-64 » » » Содержание Доверенность на предоставление интересов предоставляется одному лицу другим с целью проведения определенных действий вместо доверившегося лица.
Данный тип документа используют и физические, и юридические лица. Существует несколько типов доверенностей на предоставление интересов, согласующихся со сроками и типом действий, которые одно лицо будет представлять интересы другого. Рассматриваемый тип доверенности предусматривает одностороннее составление документа.
В этом случае физическое лицо вверяет собственные интересы другому лицу, для выполнения действий разного характера как своих собственных, то есть доверяет принятие решений другим лицом за себя. Доверенности имеют 2 формы с точки зрения закона: письменная и нотариально заверенная.
» » » » О праве исполняющего обязанности директора предприятия выдавать доверенность сотруднику на подписание договоров Вопрос Может ли и.о. директора выдать доверенность сотруднику на подписание договоров и будут ли действительны договоры, подписанные таким сотрудником? Ответ юриста Если согласно уставу ООО иные лица, кроме директора, не вправе подписывать доверенности на совершение действий от имени общества, то заместитель директора во время отпуска руководителя может выдавать доверенности от имени общества только в порядке передоверия.