Оглавление:
Может ли отец получать до 1,5 лет, при условии, что он продолжает работать, а мать находится в отпуске по уходу за ребенком? Если да, то что для этого нужно оформить?
1. Может, но при условии, что будет находиться в отпуске по уходу за ребенком, а мать ребенка не будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. 2. Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком отцу ребенка необходимо представить работодателю следующие документы: — заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием в нем (при необходимости) желания работать в режиме неполного рабочего времени; — а) заявление о назначении пособия; — б) (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия; — в) вышеуказанные документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия; — ж) справка с места работы (службы) отца
1:03 23:30 22:27 21:47 21:11 20:18 19:54 19:20 18:10 17:35 17:18 16:17 15:17 14:19 13:11 12:08 11:46 11:45 10:25 9:49 9:07 0:25 23:03 22:23 21:39 21:01 20:54 20:09 19:21 18:43 18:31 18:10 17:50 17:47 17:03 16:03 15:56 15:29 15:28 17:12, 28 июля 2011 › Можно ли и где получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу, если мать работает, а отец — безработный и фактически осуществляет уход за ребенком?Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Безработный отец, фактически осуществляющий уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет, имеет право на соответствующее пособие, которое ему назначается в органах социальной защиты населения по месту жительства и выплачивается в минимальном размере.Обоснование вывода:С 1 января 2007 года лица, которые не подлежат обязательному социальному страхованию, имеют право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Речь идет о неработающих матерях, отцах либо опекунах, фактически ухаживающих за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», далее — Закон N 81-ФЗ)
Общепринятым является получение женщиной декретного отпуска для ухода за малышом до достижения им 1.5 лет.
Однако подобная возможность сегодня существует также и у отца ребенка. Это право распространяется не только на отцов-одиночек, но и на полноценные семьи, где мама ребенка трудится или является безработной.
Мужчина может также оформить декрет, а потом выйти на неполный день на работу, повысив доходы семьи. Возможность взять подобный перерыв в работе с возможность получения пособия по уходу за ребенком появился у отцов с 2007 года, когда были внесены изменения в Трудовое Законодательство России.
мать находится в данный момент в декрете отец собирается оформить пособие до 1,5 лет на себя с сокращенным рабочим днем при этом мать желает сидеть с ребёнком утверждая , что это возможно по законодательству вопрос!!!
Магнитогорск
1000 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) получен гонорар 30% 8,3 Рейтинг Правовед.ru 9204 ответа 4612 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
Раменское Бесплатная оценка вашей ситуации
вопрос!!! как правомерно и грамотно оформить мать на
— — Можно ли отцу получать пособие до 1 5 лет Время декретного отпуска — всегда один из самых сложных периодов, ведь кроха нуждается в уходе, заботе, а мама не всегда имеет возможность перестать на время работать.
В обществе принято считать, что в может уйти только женщина.
Ранее этот метод был закреплен на законодательном уровне.
Однако в жизни бывают обстановки, что мать зарабатывает больше отца или не работает вовсе.
Поэтому возникает нужда отправить в отпуск именно папу малыша.
СОДЕРЖАНИЕ: До 2007 году законом не было предусмотрено назначение ухода до 1.5 лет папе ребенка.
Обстановка сменилась вместе с изменением Трудового законодательства РФ. Когда мама — основной кормилец в семье, пока новорожденный не подрастёт и не пойдет в сад, с ним может пребывать его отец.
Прочла у вас: Обратите внимание! Если за ребенком присматривают сразу несколько лиц, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется только одному из них. Подробнее на Правовед.RU: Мой вопрос: может ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получать работающий отец?
Томск
Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 311 ответов 161 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
Вы правы, отец может получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ст. 256 ТК
Вопрос Подскажите, у сотрудника родился второй ребенок, супруга не работает, работник (отец) хочет получать пособие до 1,5 лет на ребенка, какие документы необходимо принести по месту работы и как рассчитать и куда обращаться дальше. Спасибо Отец ребенка, даже если мать ребенка не работает, имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с получением соответствующего пособия и одновременно работать на условиях неполного рабочего времени, в случае если он представит работодателю документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия, при этом ежегодный оплачиваемый отпуск ему не предоставляется, работник не может быть уволен по инициативе работодателя, за исключением случая ликвидации организации.
Ответ Отпуск по уходу за ребенком, в соответствии со ст.
256 Трудового кодекса РФ, предоставляется женщине по ее заявлению.
Позвоните сейчас и получите предварительную консультацию:
8-912-343-72-228 (3532) 29-61-71 По существу заданного вопроса сообщаем следующее.
В соответствии с частью 1, 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государство гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.