Оглавление:
— — — Часто во время ведения рабочей деятельности может возникать необходимость расширения штата сотрудников. Однако, для этого может потребоваться подать служебную записку об увеличении штата сотрудников на имя руководства, в которой должны быть изложены обоснования для проведения данной процедуры. При этом данный документ является формально необходимым для правильного ведения кадровой документации, даже при отсутствии сомнений руководства в необходимости расширить штат предприятия.
Оглавление: Ситуаций, в которых может потребоваться расширение штата сотрудников, очень много. Так, к причинам возникновения необходимости увеличения штата сотрудников можно отнести: на персонал.
одного или нескольких работников.
Содержание Если загрузка работника превысит количество рабочих часов в месяце, то смело можно готовить докладную записку руководству.
Несколько рекомендаций относительно того, как обсуждать с руководством загруженность персонала и необходимую численность подразделения
Как составить приказ об изменении штатного расписания Следовательно, они влекут за собой и необходимость внесения изменений в
Автор статьиОльга Лазарева 7 минут на чтение818 просмотровСодержание В статье мы рассмотрим как составляется служебная записка о повышении заработной платы.Служебная записка – документ, осуществляющий внутреннюю связь между руководителями (сотрудниками) с равнозначным положением. Готовая служебная записка может быть передана нанимателю одним из способов, которые приняты в организации:
Нередко организациями ведется электронный документооборот.
> > Во всех нормативах, помимо наименований выполняемых работ, приводится развернутое описание их содержания.
«Нормы времени на работы по документационному обеспечению управленческих структур Федеральных органов исполнительной власти»
Наименование работы: обработка отправляемых документов Содержание работы: Получение исполненных документов, проверка правильности оформления документов, наличия приложений, указанных в основном документе, сортировка отправляемых документов по адресам и видам почтовых отправлений, проставление адреса на конверте, фальцовка и вложение документов в конверты, заклеивание конвертов, маркировка конвертов, составление реестра на заказную почту, упаковка писем для отправки на почту.
05 Декабря 2016 в 00:00 Нередко сотрудник, хорошо выполняющий свою работу, чувствует необходимость в повышении зарплаты.
Бесплатная консультация по телефону: 8(499)110-20-64 Перевод на другую должность – актуальный вопрос для тех, кто по каким-либо причинам собирается сменить вид деятельности в рамках одной компании. Оформляют его по-разному в зависимости от вида перевода. Переводом считается смена выполняемых сотрудником функций.
Порой он связан с перепрофилированием целого отдела, а иногда это лишь временная мера.
Переведённый подчинённый по-прежнему отчитывается тому же работодателю. Существуют временные и постоянные виды переводов.
Переводом не считаются следующие случаи:
Означенные случаи не нуждаются в предварительном ознакомлении работника под подпись, поэтому начальство имеет право ставить его перед фактом.
Содержание Введение вакансии в штат организации должно проводиться в несколько основных этапов. Их можно подразделить на организационные и документально-сопроводительные.
В проведении данной процедуры необходимо следовать таким шагам:
Название должностей в штатном расписании должно соответствовать утвержденному государственному перечню.
Законами РФ определено, что организация может сама координировать количество нанятых работников.
Также по инициативе руководителя могут добавляться сотрудники, переименовываться имеющиеся должности или производиться сокращения. Но для каждого из перечисленных действий необходимо иметь серьезные обоснования, которые выражаются посредством подготовки официальных расчетов и документов.
Как должна выглядеть служебная записка о повышении заработной платы в 2023 году и при каких условиях ее оформляют, дают ход? Об этом – в нашем обзоре + образец этого документа.
Трудовое законодательство напрямую практически не регулирует вопрос, когда может либо должна быть оформлена служебная записка об увеличении заработной платы. Инициировать служебную записку на повышение оклада может как сам работник, так и его непосредственный начальник. Однако в идеале исходить она должна за подписью последнего.
Тогда шанс добиться повышения зарплаты будет больше.
Проще говоря, фраза «прошу повысить мне заработную плату» в служебной записке обычно воспринимается руководством как голословная просьба, не подкреплённая мнением непосредственного начальника. Можно привести массу примеров служебной записки с обоснованием повышения заработной платы различного рода. Например, причины могут быть такие:
Работа предприятий связана с постоянным развитием и наращиванием темпов работы.
По этой причине периодически может возникать надобность введения новой должности в штатное расписание. Данная процедура на самом деле имеет много серьезных аспектов.
Важно определиться не только с названием вакансии, но и обосновать нововведение документально.
Как ввести новую должность в штатное расписание?