Оглавление:
Для того чтобы выразить начальнику свое несогласие, требуется известное мужество. Чтобы в результате этого не вылететь с работы, нужен еще и интеллект.
Несколько лет назад в подобной ситуации как раз интеллекта мне и не хватило, и я чуть не лишился места. В то время я работал в крупной финансовой компании. Как-то раз мой начальник — назовем его Хэнк — передал мне некий документ на двух страницах.
Это был план очередного проекта. Я его прочел, и мне показалось, что этот план работать не будет.
Я бодрым шагом вошел к боссу в кабинет и сказал: «Хэнк, этот план работать не будет!
Образец искового заявления об отмене приказа о дисциплинарном взыскании подготовлен с учетом последних изменений трудового законодательства.За ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работникам могут быть назначены дисциплинарные взыскания. Основными видами дисциплинарных взысканий являются замечание, выговор и увольнение.
Отдельными положениями могут быть предусмотрены другие виды взысканий для отдельных категорий работников.Дисциплинарное взыскание должно быть применено работодателем на законных основаниях, должна быть установлена вина работника, обстоятельства, при которых совершено нарушение, оценена тяжесть проступка. Перед применением наказания работодатель должен взять у работника объяснения.
Работодатель не может применить несколько наказаний за один проступок, наказание накладывается в течение 1 месяца со дня обнаружения проступка.Работник, не согласный с действиями работодателя, вправе обратиться в суд с исковым заявлением об отмене приказа о дисциплинарном взыскании.
Заявитель работает в должности воспитателя в детском садике. Работодателем был вынесен приказ в соответствии с которым заявителя лишили половины заработной платы.
14047 Судебный приказ – этот тот документ, который выписывает представитель судебной инстанции по итогам ведения дел о взыскании денежных средств и имущества при условии, что стороны не присутствовали при разбирательстве. Вынесение приказа говорит о том, что требование истца должно быть удовлетворено в обязательном порядке, поскольку ответчик не дал на него никаких возражений. Однако в случаях, если должник своевременно подаст в суд заявление об отмене судебного приказа в связи с несогласием с вынесенным решением, дело отправляется на пересмотр.
Законодательно установленный срок для написания данного заявления – не более десяти дней с момента создания приказа. ФАЙЛЫ Нужно отметить, что поступившее возражение служит основанием к обязательной отмене судебного приказа, поскольку причины неявки ответчика в суд могут быть вполне уважительны и при этом у него остается право на защиту своих интересов.
Перед тем как составить административный иск об оспаривании решения органа власти, как правило, граждане обращаются в этот орган и ждут получение официального отказа или не получение ответа в установленный срок.
К органам власти, действия которых можно оспорить в порядке административного судопроизводства можно отнести органы власти РФ, областные, краевые и республиканские органы власти, а также органы местной (муниципальной) власти. Объединяющих их признаком является то, что их решения и официальные документы являются обязательными для граждан и юридических лиц на определенной территории.Для обжалования решений органа власти необходимо составить заявление в суд по представленному образцу.Скачать образец:
В Трусовский районный суд г.
Единственный юридический документ, который удовлетворятся в обязательном порядке, причем вне зависимости от причин и приведенных аргументов — это заявление об отмене судебного приказа.
В данной статье мы поясним правила составления, сроки и основания для подачи, а также другие нюансы, связанные с данным документом.
Пользоваться судебным приказом, как мерой воздействия, очень любят банкиры и жены, подающие на алименты.
ТК РФ).
Работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание и тогда, когда работник до совершения этого проступка подал заявление о расторжении трудового договора по своей инициативе, поскольку трудовые отношения в данном случае прекращаются лишь по истечении срока предупреждения об увольнении. Работника, прекратившего трудовые отношения с работодателем, нельзя подвергнуть дисциплинарному взысканию.
Жалоба на постановление по тонировке, при этом инспектор спетопропускание определил на глаз (измерение светопропускания прибором «Блик» не проводилось) Начальнику ГАИ Центрального Района УВД г.
Сочи Сотникову С.Л. от Шарова Д.Д. проживающего г. Сочи ул. Чехова д.— кв.— Жалоба на неправомерные действия сотрудника ГАИ Я, Пупкин Иван Иванович, 1 апреля 2009 года в 11 часов 10 минут, по адресу г.
Сочи ул. Чехова д.— , управляя принадлежащим мне автомобилем Mitsubishi Outlander, гос. номер Е — МА93, был остановлен сотрудником ГИБДД Ипатко А.Н.
, который сообщил мне, что причиной остановки моего автомобиля является, по его мнению, наличие на стеклах моего автомобиля тонировочной пленки. На мои замечания, по поводу того, что светопропускание стекол моего автомобиля соответствует ГОСТ 5727 “Стекло безопасное для наземного транспорта.