Главная - Миграционное прав - Сотрудник не предоставил медицинскую книжку как составить акт

Сотрудник не предоставил медицинскую книжку как составить акт


Медицинская книжка при приеме на работу


— — —  Соответственно принятым законодательным нормативам, на работодателя возлагается обязанность обеспечивать охрану труда, в том числе не только за счет контроля условий, в которых трудятся сотрудники, но и за счет наблюдения за состоянием их здоровья, в чем может помочь медицинская книжка. Действующие российские законы требуют обязательного оформления санитарной книжки при трудоустройстве специалистов определенных категорий.

И знать о том, как получить медицинскую книжку и кому она нужна следует как соискателям, так и работодателям. Оглавление: Действующее законодательство указывает на необходимость проведения медосмотров при приеме на работу некоторых категорий трудящихся во множестве нормативных документов.

Эти требования созданы для обеспечения реализации сразу нескольких глобальных целей.

К ним относится как предоставление определенного

Что делать, если работник не предоставил свою трудовую книжку

01.06.2023 Денис Трудовая книжка Содержание статьи

  1. 3 Если трудовая от работника не получена – что делать?
  2. 1 Как реагировать, если работник не предоставляет трудовую?
    • 1.1 Что произойдет, если работник не предоставил трудовую книжку?
  3. 2 Когда работодатель может принять сотрудника без трудовой?
  4. 1.1 Что произойдет, если работник не предоставил трудовую книжку?
  5. 4 Можно ли оформиться без трудовой книжки?
  6. 5 Некоторые факты из истории трудовой книжки: Видео

Работники отдела кадров несут полную ответственность за то, чтобы все кадровая документация была приведена в соответствие с требованиями по законодательству. Сотрудника не смогут принять на постоянную работу документально, если он не принесет все документы, которые требуются для оформления. В случае, если работник не предоставил трудовую книжку, то сотрудники кадровой службы должны руководствоваться следующими рекомендациями:

Обязательные медосмотры: все об учете, оплате и медкнижках

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 19 июля 2013 г.На вопросы отвечали Е.А.

Шаповал, юрист, к. ю. н., М.Г. Суховская, юристКак вы уже знаете, работодатель обязан направлять отдельные категории работников на медосмотры (предварительные, периодические, предрейсовые или послерейсовые). Расходы на проведение таких обязательных медосмотров:

  1. учитываются в целях налогообложения прибыли как прочие — на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности;
  2. не облагаются страховыми взносами, в том числе «на травматизм», так как нет объекта обложения взносами; ;
  3. не облагаются НДФЛ, так как это не доход работника, а расходы работодателя, которые производятся в его интересах.
Рекомендуем прочесть:  Как оплачивается больничный лист учителей

Как мы и обещали, продолжаем отвечать на ваши вопросы по поводу того, для каких категорий работников медосмотры являются обязательными.

Постараемся также развеять туман над нюансами проведения таких медосмотров.

Кто в организации должен отвечать за учет и хранение медицинских книжек?

Ответ на вопрос: Согласно статье 212, 213 Трудового кодекса РФ обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя. В организации подготовкой документации для прохождения работниками предварительных и периодических медицинских осмотров и хранением медицинских книжек занимается тот работник, на которого данная обязанность возложена приказом работодателя, Это может быть как работник отдела кадров, специалист по охране труда, секретарь, так и медицинский работник, если такая единица содержится в штатном расписании. Регламент организации медицинского осмотра приведен ниже.

«Альфа» ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423 полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО) ПРИКАЗ № 50 о назначении работника, ответственного за проведение медосмотров г.

Москва 29.05.2015 В целях обеспечения

Нужна ли медкнижка грузчику и как составить акт приема-передачи?

Ответ на вопрос: Вопрос: обязаны ли грузчики иметь медицинскую книжку при упакованном продовольственном товаре? Да, эти работники подлежат обязательному предварительному и периодическому медицинскому осмотру и у них должны быть мед. книжки. Медицинская книжка необходима сотруднику, если его деятельность связана:

  1. c воспитанием и обучением детей;
  2. c оборотом продуктов питания и питьевой воды;
  3. c коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Об этом говорится в подпункте 1.1 пункта 1 приказа Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г.

№ 402. Личная медицинская книжка свидетельствует о годности сотрудника по состоянию здоровья выполнять определенную работу. Для получения соответствующих отметок сотрудник сдает анализы, проходит обследование и т. д. Все эти мероприятия должен финансировать работодатель (ст. 213, 266 и 348.3 ТК РФ), заключив соответствующий договор с медицинским учреждением (п.

Какова форма бланка для уведомления сотрудника о последствиях непрохождения медосмотра?

Ответ на вопрос: Если работник обязан проходить периодический медицинский осмотр в связи со спецификой его работы (ст.

213 Трудового Кодекса РФ), то при неисполнении данной обязанности без уважительных причин работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности (ст. 192, 193 Трудового Кодекса), а также обязан отстранить такого работника от работы до прохождения медицинского осмотра без сохранения заработной платы (ст. 76 Трудового Кодекса РФ). Образец уведомления приведен в подборке материалов Системы.

Рекомендуем прочесть:  Ифнс самовольно перебросило платеж на другой октмо

Однако исходя из смысла ст. 76 ТК РФ работодателю достаточно: оформить самостоятельно либо

Прохождение работниками медицинских осмотров

Нередко в организациях встает вопрос: кто из сотрудников должен проходить обязательные медицинские осмотры и какова процедура их прохождения?

Хотя в ситуации, когда работник не прошел обязательный медицинский осмотр без уважительных причин его нужно не уведомлять, а сразу отстранять. Трудовым кодексом РФ не определен перечень документов, которые должен оформить работодатель для отстранения работника от работы.

Давайте попробуем разобраться с этим и другими вопросами. В ст. 41 Конституции РФ закреплено право каждого гражданина на охрану здоровья. В целях реализации данного права был принят Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (в ред. от 23.07.2008; с изм. от 22.12.2008; далее — Федеральный закон № 52-ФЗ).
Как указано в ст. 11 Федерального закона № 52-ФЗ, торговые организации обязаны выполнять требования санитарного законодательства, в частности обеспечивать наличие личных медицинских книжек у своих работников.

Статья 213 ТК определяет, кто должен проходить медицинские осмотры. Извлечение из Трудового кодекса Российской Федерации Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники,

может ли работодатель уволить уже нанятого работника по причине отсутствия мед.

книжки?

Очередной не корректно заданный вопрос. Что значит «уволить УЖЕ НАНЯТОГО работника по причине отсутствия мед.

книжки?»?? ? Есть вариант когда работника не только уволить не могут, А ЕЩЕ И ПЛАТИТЬ ЕМУ БУДУТ за то, что медицинская книжка просрочена, для этого нужно определиться по чьей вине она просрочена. Ч. 2 ст. 65 ТК РФ предусмотрено «В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации МОЖЕТ ПРЕДУСМАТРИВАТЬСЯ НЕОБХОДИМОСТЬ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ» .
Так вот медицинская книжка и является дополнительным документом, для работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Если срок действия медкнижки еще не кончился нужно ли направлять работника на первичный медосмотр?

Ответ на вопрос: Рассмотрев Ваш вопрос можно сказать следующее, в настоящее время порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г.

№302н

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров»

.