Оглавление:
С 1 января 2023 г. вступил в силу Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, утвержденный Приказом МВД России от 24.10.2016 № 665 (далее — Административный регламент). Рассмотрим подробнее самые важные положения Административного регламента.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, обязано предъявлять работодателю документы, указанные в ст.
65 ТК РФ. С 1 января 2023 г. в этот перечень включена справка о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.
Справка из наркологического диспансера: 5 ситуаций, при которых нужен заполненный бланк + 2 основных типа справок + 2 способа стать обладателем нужной бумаги + 5 советов для тех, кто хочет заниматься оформлением справки самостоятельно. Наркологический диспансер – не самое приятное место на земле, в которое, по мнению некоторых обывателей, нормальные люди попасть не могут.
Ответ на вопрос: Порядок приема сотрудников на работу с наркотическими средствами и психотропными веществами установлен в Правилах допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, а также к деятельности, связанной с оборотом прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.08.1998 N 892. http://www.1kadry.ru/#/document/99/901714846/ Не допускаются к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, а также к деятельности, связанной с оборотом прекурсоров: несовершеннолетние; лица, в отношении которых нет справки об отсутствии заболеваний наркоманией, токсикоманией, хроническим алкоголизмом, и заключения об отсутствии непогашенной или неснятой судимости за преступление средней тяжести, тяжкое, особо тяжкое преступление или преступление, связанное с незаконным оборотом
N 144 Об утверждении Инструкции о порядке приема на службу, испытания при приеме на службу, назначения на должности, заключения контрактов о службе, освобождения от должностей и присвоения специальных званий в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ
Зарегистрирован в Минюсте РФ 9 июня 2005 г.
Регистрационный N 6710 В соответствии с подпунктом 15 пункта 12 Положения о Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 июля 2004 г. N 976
«Вопросы Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков»
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.
2197), в целях определения порядка приема на службу, испытания при приеме на службу, назначения
С 1 января 2023 г. список документов, которые нужно представить в отдел кадров при приеме на работу, пополняется еще одним документом.
В определенных случаях нужно получать у кандидата справку о том, привлекался он или не привлекался к административной ответственности за употребление наркотиков. Какие документы нужны для оформления работника Общий перечень документов, необходимых для , приведен в ст.
Общий перечень документов, необходимых для приема на работу
02 ноября 2023 10026 / / / — довольно широко распространенная практика в некоторых развитых странах.
Российских работодателей и будущих работников интересует, что оно представляет собой фактически и возможно ли его проведение в рамках российского законодательства.
Об освидетельствовании же речь идет тогда, когда есть необходимость установления факта употребления наркосодержащих или психотропных веществ.
Медведев такой практикой заинтересовался и предложил «подумать о том, чтобы, может быть, поменять и трудовое законодательство».
Речь, правда, идет не о принудительном тестировании и не о чем-то, что колеблет основы действующего законодательства об охране здоровья, подчеркнул президент. Он подчеркнул, что
«это — дело работодателя, решать, каким образом формулировать предложения, связанные с заключением трудового контракта»
.
Тесты станут обязательными? Президент уральского фонда «Город без наркотиков» Евгений Ройзман считает, что тестирование на употребление наркотиков детей и взрослых — давно назревшая мера.
Уже сейчас многие при приеме на работу подписывают трудовой контракт, который предполагает его автоматические расторжение, если станет известно, что сотрудник употребляет наркотики, — рассказал Ройзман. Необходимо составить и
/ / 14 июля 2023 0 Поделиться Наркологический диспансер по месту жительства – учреждение, призванное не только оказывать медицинскую помощь соответствующего профиля, но и предоставлять другие услуги.
Например, документально подтверждать наличие или отсутствие гражданина на диспансерном учете у нарколога, что требуется в различных жизненных ситуациях (трудоустройство, усыновление, привлечение к уголовной или административной ответственности и т.
д.). Как получить такую справку и на основании чего она выдается – изложено в статье ниже.
Правила выдачи медицинскими учреждениями справок и медицинских заключений (утверждены приказом Минздравсоцразвития № 441н от 02.05.2012 года) предусматривают возможность выдачи справок следующего содержания:
Ответ на вопрос: Порядок допуска сотрудников к работе с психотропными и наркотическими веществами регламентируется Постановлением Правительства РФ от 06.08.1998 N 892 (ред. от 24.12.2014)
«Об утверждении Правил допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, а также к деятельности, связанной с оборотом прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ»
.