Оглавление:
Актуально на 25 апреля 2022 Медицинская организация выдала работнику электронный больничный лист. Может ли работодатель отказать в приеме электронного больничного листа?
Д ля работы с ЕИИС организации нужен личный кабинет на сайте Госуслуг – . Логин и пароль к нему используют для входа в систему (п. 21 Правил информационного взаимодействия)
Фонд социального страхования в письме от 11.08.2022 г.
В идеале работодатель должен объяснить работнику, что пока не готов перейти на электронный документооборот и поэтому не может получить из медорганизации листок нетрудоспособности, оформленный в е-форме. Поскольку именно работник выбирает, какой документ получит — бумажный или электронный.
20 Сентября 2022 в 15:23 С 1 июля 2022 года электронный больничный приравняли к традиционному бумажному. Но как быть, если компания еще не перешла на новые правила работы, а работники уже «несут» электронные больничные? Ответ на этот вопрос дал Фонд социального страхования.
Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Фонд социального страхования в письме от 11.08.2022 г.
Пособия Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц.
сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > Налог-налог 04 июня 2022 На сегодняшний день работа с электронными больничными — это право, а не обязанность работодателя. Во избежание разногласий оповестите работников о том, стоит ли им оформлять электронные БЛ. Если работник уже получил электронный больничный, а вы технически не готовы его принять, ему нужно обратиться в выдавшую больничный медорганизацию с просьбой заменить бюллетень на бумажный.
Про внедрение электронного листка нетрудоспособности в систему ФСС приходилось слышать на протяжении последних 2-3 лет – в качестве пилотного проекта он, в период 2014-16 гг., использовался в 159 медицинских учреждениях страны.
Если в парламенте найдется поддержка, то больничный листок обретет новую форму повсеместно уже в 2022 году. Большинство представителей экспертного сообщества поддерживают новую концепцию – планируется, что она позволит снизить административную нагрузку
Статьи для кадровиков Подробности Категория: Кадры Опубликовано: 10.10.2022 00:00 Источник: http://www.audit-it.ru/articles/personnel/В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2022 № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 86-ФЗ) электронный листок нетрудоспособности с 1 июля 2022 года имеет равную юридическую силу с бумажным больничным. На практике до сих пор возникает много вопросов в связи с организацией взаимосвязи между работодателями, ФСС и медицинскими организациями.
Страхователей интересует, должны ли они принимать электронные больничные и что делать, если работник сообщил данные такого документа, а работодатель технически не готов его принять.
Что меняется с 1 июля 2022 года при введении электронных больничных? Сегодня больничный лист выписывает медицинская организация только в бумажном варианте.
Бланк выдается на руки застрахованному лицу, которое в дальнейшем передает его своему работодателю для расчета пособия. Работодатель, в свою очередь, заполняет отведенные для него поля листка нетрудоспособности, рассчитывает и выплачивает пособие работнику.
С 01 июля 2022 года возможен второй вариант получения больничного, который будет выглядеть следующим образом: Медицинская организация после первичного осмотра застрахованного лица (работника) направляет запрос, удостоверенный в установленном порядке электронной подписью, в Систему Фонда социального страхования на выдачу единичного номера ЭЛН.
После генерации номера, ЭЛН заполняется медицинской организацией в своей части и направляется в Систему Фонда. Застрахованное лицо после
Здравствуйте! Выдали электронный больничный , ссылаясь на наличие предприятия на котором работаю в базе фсс.
( в перечне организаций находится и моя компания).
В отделе кадров сказали, что система не налажена и они не принимают электронные больничные. Что был когда-то единичный случай, выплаты произвелись только спустя два месяца.
Как быть мне, работнику? 03 Мая 2022, 12:04, вопрос №1984960 Светлана, г. Новосибирск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 1570 ответов 610 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
Нижневартовск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Светлана.Согласно ч. 5 ст. 13 Закона об обязательном социальном страховании, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности,
07.08.2022
Уже более года активно идет переход на «электронный листок нетрудоспособности», призванный с помощью электронного документооборота упростить и сделать прозрачной процедуру оформления «больничного», пресечь мошенничество, совершаемое посредством предоставления поддельных листков, а главное — исключить ошибки при заполнении документов. Когда речь идет о небольших ИП, возможно, этот вопрос не кажется таким важным, но для крупного предприятия экономия трудозатрат и прочих средств получается немалой.
С 1 июля 2022 года по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия может быть оформлен ЭЛН.