Главная - Регистрация граждан - Законно ли отказываться от электронных больничных

Законно ли отказываться от электронных больничных


Законно ли отказываться от электронных больничных

Вправе ли работодатель отказать в приеме электронного больничного листа?


Актуально на 25 апреля 2022 Медицинская организация выдала работнику электронный больничный лист. Может ли работодатель отказать в приеме электронного больничного листа?

Расскажем, когда отказ будет правомерным. Сотрудники могут приносить работодателю как бумажные листки нетрудоспособности, так и номера электронных больничных. Электронные больничные могут выдавать те медицинские организации, которые подключились к системе информационного взаимодействия с ФСС. Тогда врач даже не оформляет бумажный листок, а просто вносит данные в электронную базу или электронную медицинскую карту.
Чтобы оформить больничный листок в электронном виде, медицинская организация, работодатель и сотрудник должны быть участниками специальной системы информационного взаимодействия ЕИИС “Соцстрах”.

Д ля работы с ЕИИС организации нужен личный кабинет на сайте Госуслуг – . Логин и пароль к нему используют для входа в систему (п. 21 Правил информационного взаимодействия)

Как отказать в принятии электронного больничного

Фонд социального страхования в письме от 11.08.2022 г.

№ 02-09-11/22-05-13462 напомнил, что по юридической силе равен традиционному бумажному листку нетрудоспособности. В какой именно форме будет выдан больничный, решает застрахованное лицо (работник). Вместе с тем законом не введена обязанность работодателя участвовать в системе по формированию . Поэтому в случае технической неготовности страхователя (по иным причинам) медицинская организация вправе заменить электронный листок нетрудоспособности на бумажный, подчеркивают специалисты ФСС.
При этом сами врачи в системе должны обозначить, что действие электронного листка нетрудоспособности прекращается.

В идеале работодатель должен объяснить работнику, что пока не готов перейти на электронный документооборот и поэтому не может получить из медорганизации листок нетрудоспособности, оформленный в е-форме. Поскольку именно работник выбирает, какой документ получит — бумажный или электронный.

Как отказать в принятии электронного больничного

20 Сентября 2022 в 15:23 С 1 июля 2022 года электронный больничный приравняли к традиционному бумажному. Но как быть, если компания еще не перешла на новые правила работы, а работники уже «несут» электронные больничные? Ответ на этот вопрос дал Фонд социального страхования.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Фонд социального страхования в письме от 11.08.2022 г.

№ 02-09-11/22-05-13462 напомнил, что по юридической силе равен традиционному бумажному листку нетрудоспособности. В какой именно форме будет выдан больничный, решает застрахованное лицо (работник). Вместе с тем законом не введена обязанность работодателя участвовать в системе по формированию . Поэтому в случае технической неготовности страхователя (по иным причинам) медицинская организация вправе заменить электронный листок нетрудоспособности на бумажный, подчеркивают специалисты ФСС.

Обязан ли работодатель принимать электронные больничные?

Пособия Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц.

Рекомендуем прочесть:  Совкомбанк когда можно вернуть страховку по потребительскому кредиту

сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > Налог-налог 04 июня 2022 На сегодняшний день работа с электронными больничными — это право, а не обязанность работодателя. Во избежание разногласий оповестите работников о том, стоит ли им оформлять электронные БЛ. Если работник уже получил электронный больничный, а вы технически не готовы его принять, ему нужно обратиться в выдавшую больничный медорганизацию с просьбой заменить бюллетень на бумажный.

Электронный больничный: что принесет отказ от бумажных бланков?


Про внедрение электронного листка нетрудоспособности в систему ФСС приходилось слышать на протяжении последних 2-3 лет – в качестве пилотного проекта он, в период 2014-16 гг., использовался в 159 медицинских учреждениях страны.

Отказать ему в этом медики не вправе. Они должны выдать бумажный листок, а в электронном сделать пометку о прекращении действия (письмо ФСС от 11.08.2022 № 02-09-11/22-05-13462).
За это время, как утверждает министр труда Максим Топилин, в системе было создано более 500 тыс. листков, большая часть из которых – в текущем году. Очевидно, результаты проводимого на протяжении 2 лет эксперимента оказались положительными – разработанный Минтрудом проект закона о введении электронного листка нетрудоспособности был поддержан правительственной комиссией и вскоре будет внесен на рассмотрение в Госдуму.

Если в парламенте найдется поддержка, то больничный листок обретет новую форму повсеместно уже в 2022 году. Большинство представителей экспертного сообщества поддерживают новую концепцию – планируется, что она позволит снизить административную нагрузку

Электронный больничный – право, а не обязанность

Статьи для кадровиков Подробности Категория: Кадры Опубликовано: 10.10.2022 00:00 Источник: http://www.audit-it.ru/articles/personnel/В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2022 № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 86-ФЗ) электронный листок нетрудоспособности с 1 июля 2022 года имеет равную юридическую силу с бумажным больничным. На практике до сих пор возникает много вопросов в связи с организацией взаимосвязи между работодателями, ФСС и медицинскими организациями.

Рекомендуем прочесть:  Оплатила гос пошлину за водительское в тосно где сделать возврат

Страхователей интересует, должны ли они принимать электронные больничные и что делать, если работник сообщил данные такого документа, а работодатель технически не готов его принять.

Вопросы-ответы

Что меняется с 1 июля 2022 года при введении электронных больничных? Сегодня больничный лист выписывает медицинская организация только в бумажном варианте.

Бланк выдается на руки застрахованному лицу, которое в дальнейшем передает его своему работодателю для расчета пособия. Работодатель, в свою очередь, заполняет отведенные для него поля листка нетрудоспособности, рассчитывает и выплачивает пособие работнику.

С 01 июля 2022 года возможен второй вариант получения больничного, который будет выглядеть следующим образом: Медицинская организация после первичного осмотра застрахованного лица (работника) направляет запрос, удостоверенный в установленном порядке электронной подписью, в Систему Фонда социального страхования на выдачу единичного номера ЭЛН.

После генерации номера, ЭЛН заполняется медицинской организацией в своей части и направляется в Систему Фонда. Застрахованное лицо после

Отказ в приеме электронного больничного листа работодателем

Здравствуйте! Выдали электронный больничный , ссылаясь на наличие предприятия на котором работаю в базе фсс.

( в перечне организаций находится и моя компания).

В отделе кадров сказали, что система не налажена и они не принимают электронные больничные. Что был когда-то единичный случай, выплаты произвелись только спустя два месяца.

Как быть мне, работнику? 03 Мая 2022, 12:04, вопрос №1984960 Светлана, г. Новосибирск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 1570 ответов 610 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Нижневартовск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Светлана.Согласно ч. 5 ст. 13 Закона об обязательном социальном страховании, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности,

Что делать, если работодатель отказывает в приеме электронного «больничного»?

07.08.2022

Уже более года активно идет переход на «электронный листок нетрудоспособности», призванный с помощью электронного документооборота упростить и сделать прозрачной процедуру оформления «больничного», пресечь мошенничество, совершаемое посредством предоставления поддельных листков, а главное — исключить ошибки при заполнении документов. Когда речь идет о небольших ИП, возможно, этот вопрос не кажется таким важным, но для крупного предприятия экономия трудозатрат и прочих средств получается немалой.

С 1 июля 2022 года по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия может быть оформлен ЭЛН.